NS

Insperity IncNYSE NSP

Последний отчетный период 30 июня, 2024

Обновлено 17 сент., 2024

Последняя цена

Капитализация млрд. $

3.32

Middle

Биржа

XNYS - New York Stock Exchange, Inc

Анализ акций NSP

NS

Нейтральный

На основе количественного анализа фундаментальных данных и стоимости акции NSP имеют инвестиционный статус «Нейтральный» на текущий момент.

Рейтинг

Для оценки качества бизнеса компании мы собрали все финансовые данные из отчетов и представили их в виде одного числа - рейтинга компании. Значение рейтинга 100 является пороговым для определения актуальной инвестиционной идеи.

77/100

Средний рейтинг

Потенциал

Чтобы определить, является ли текущая цена разумной для покупки акций, мы сравниваем ее с нашей оценкой справедливой стоимости. Чем более недооценена акция, тем выше потенциал роста.

16.4 %

Недооцененная

Капитализация млрд. $

3.32

Дивидендная доходность

3.18 %

Оборот

37.852 млрд

Сайт компании

https://www.insperity.com/

Insperity, Inc. занимается предоставлением человеческих ресурсов и бизнес-решений. Компания имеет штаб-квартиру в Кингвуде, штат Техас, и в настоящее время работает 4100 штатных сотрудников. Услуги HR компании предоставляются через ее профессиональные услуги организации работодателей (PEO), известные как решения по оптимизации рабочей силы и синхронизации рабочей силы, которые она предоставляет, вступая в отношения совместной занятости со своими клиентами. Ее решения PEO HR Outsourcing включают в себя ряд HR-функций, включая управление заработной платой и занятостью, выгоды для сотрудников, компенсацию работникам, соответствие правительства, управление производительностью и услуги по обучению и развитию, а также его облачное решение по управлению человеческим капиталом, платформу Insperity Premier. В дополнение к своим решениям PEO HR Outsourcing, Компания предлагает традиционное решение для расчета заработной платы и управления человеческим капиталом, известное как ускорение рабочей силы. Компания также предлагает ряд других решений по производительности бизнеса, включая Time and Participation, Performance Management, Organizational Planning, другие.

Смотреть Секцию: Рейтинг