HS

Heidrick & Struggles International IncNASDAQ HSII

Последний отчетный период 30 июня, 2024

Обновлено 19 сент., 2024

Последняя цена

Капитализация млрд. $

0.773

Micro

Биржа

XNAS - Nasdaq

Анализ акций HSII

HS

Негативный

На основе количественного анализа фундаментальных данных и стоимости акции HSII имеют инвестиционный статус «Негативный» на текущий момент.

Рейтинг

Для оценки качества бизнеса компании мы собрали все финансовые данные из отчетов и представили их в виде одного числа - рейтинга компании. Значение рейтинга 100 является пороговым для определения актуальной инвестиционной идеи.

89/100

Средний рейтинг

Потенциал

Чтобы определить, является ли текущая цена разумной для покупки акций, мы сравниваем ее с нашей оценкой справедливой стоимости. Чем более недооценена акция, тем выше потенциал роста.

-45.8 %

Супер переоцененная

Капитализация млрд. $

0.773

Дивидендная доходность

2.07 %

Оборот

19.861 млрд

Сайт компании

https://www.heidrick.com/en/

Heidrick & Struggles International, Inc. участвует в предоставлении консультаций по вопросам лидерства, формирования культуры и служб исполнительного поиска на высоком уровне. Компания имеет штаб-квартиру в Чикаго, штат Иллинойс, и в настоящее время работает 1969 штатных сотрудников. Фирма предоставляет свои услуги ряду клиентов через опыт примерно 430 консультантов, расположенных во многих городах по всему миру. Сервисные предложения компании включают Executive Search, On-Demand Talent и Heidrick Consulting. Административные поисковые фирмы, как правило, разделены на две широкие категории: сохраненный поиск и поиск на случай непредвиденных обстоятельств. Его услуги по требованию обеспечивают клиентам беспрепятственный доступ по требованию к высшему независимому таланту, в том числе профессионалам с глубоким отраслевым и функциональным опытом для промежуточных руководящих ролей и критически важных, проектных инициатив. Heidrick Consulting предлагает своим клиентам новаторские подходы к развитию человеческого капитала посредством множества решений, начиная от оценки лидерства и развития, группового и организационного ускорения и других.

Смотреть Секцию: Рейтинг