PA

Paycom Software IncNYSE PAYC

Последний отчетный период 30 июня, 2024

Обновлено 19 сент., 2024

Последняя цена

Капитализация млрд. $

9.708

Middle

Биржа

XNYS - New York Stock Exchange, Inc

Анализ акций PAYC

PA

Позитивный

На основе количественного анализа фундаментальных данных и стоимости акции PAYC имеют инвестиционный статус «Позитивный» на текущий момент.

Рейтинг

Для оценки качества бизнеса компании мы собрали все финансовые данные из отчетов и представили их в виде одного числа - рейтинга компании. Значение рейтинга 100 является пороговым для определения актуальной инвестиционной идеи.

120/100

Высокий рейтинг

Потенциал

Чтобы определить, является ли текущая цена разумной для покупки акций, мы сравниваем ее с нашей оценкой справедливой стоимости. Чем более недооценена акция, тем выше потенциал роста.

249.4 %

Супер недооцененная

Капитализация млрд. $

9.708

Дивидендная доходность

Оборот

60.321 млрд

Сайт компании

https://www.paycom.com/

Paycom Software, Inc. участвует в предоставлении облачных программных решений для управления человеческим капиталом (HCM), предоставляемых как Software-as-a-Service. Штаб-квартира компании находится в Оклахома-Сити, штат Оклахома. Компания пошла на IPO в 2014-04-15. Фирма предоставляет функциональность и аналитику данных, которые бизнес должен управлять полным циклом трудовой жизни от набора на пенсию. Приложения компании упорядочивают клиентские процессы и предоставляют клиентам и их сотрудникам возможность прямого доступа к административным процессам и управления ими, в том числе приложения, которые идентифицируют кандидатов, бортовых работников, управляют временем и рабочей силой, администрируют вычеты заработной платы и льготы, управляют работой, прекращают работу сотрудников и администрируют преимущества для здоровья после окончания срока службы, такие как COBRA. Его решение позволяет клиентам анализировать информацию о сотрудниках для принятия бизнес-решений. Его решение HCM предлагает ряд приложений, включая приобретение талантов, управление временем и рабочей силой, начисление заработной платы, управление талантами и приложения управления людскими ресурсами (HR).

Смотреть Секцию: Рейтинг